人生的Performance Review

“Performance self appraisal寫完了嗎？”一向認真的J小姐有些惶恐。
“正在寫啊。”我答道。
“這東西寫了也沒人看，浪費時間。”桀驁不馴的Y先生語氣中有絲嘲弄。

Performance Review對員工的獎金和晉升有多大影響，我不確定，也不在乎。通過寫自我評價，回顧一年來參與的項目、作出的貢獻、取得的進步和學習的教訓，卻的確是個奢侈的享受。節奏快速的一年中，除此之外怕是沒有幾次機會，讓我們靜靜地self reflect。孔子的“日三省吾身”恐怕難以做到，若能“年一省吾身”， 多少也會有所收穫；可反省自己的不足之處“有則改之”避免重犯，認可自己的出色之處“無則加勉”增強自信。

假設一個打工族活80歲，工作年數約40年，每年約250個工作日，每日工作約10個小時，算下來，工作時間僅佔人生14%！人生的內涵要廣闊豐富得多，每個人的見聞經歷體會也多得多。工作以外的人生，其實更需要有名有實的Performance Review：年初設定目標，年尾總結反省。

這是知薇第3年如此做：新年在紙片上寫下目標，隨身攜帶，年中年尾不時翻看，檢查進度和achievements。不少起初看似“痴心妄想”的目標居然實現了，也有原本“志在必得”的目標被自己“大意失荊州”了。藉這個annual review,我學識如何敢於夢想並實踐，也懂得警示自己要腳踏實地。

今年最大的收穫是結識了幾位有才華有能力有抱負有vision的各領域“高人”，親眼所見、親耳所聽他們的待人接物，如何有行動有效率，如何對家人友人社會有份愛心責任心，我所受震撼不小，更不知不覺學習實踐他們的態度行為，應用於工作生活，獲益之大，難以言表。正所謂“持香自染，親附善友亦復然”，此言非虛。